Myers-Briggs Type Indikator: De 16 personlighetstypene (2023)

Har du noen gang hørt noen omtale seg selv som INTJ eller ESTP og lurt på hva de kryptisk klingende bokstavene kan bety? Det disse menneskene mener er personlighetstypen deres basert på Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).

Myers-Briggs personlighetstypeindikator er enselvrapporterende inventarDesignet for å identifisere en persons personlighetstype, styrker og preferanser. Spørreskjemaet ble utviklet av Isabel Myers og hennes mor, Katherine Briggs, basert på deres arbeid med Carl Jungs teori om personlighetstyper. I dag er MBTI-beholdningen et av de mest brukte psykologiske verktøyene i verden.

Denne artikkelen forklarer hvordan Myers-Briggs-typene ble opprettet, hva de 16 forskjellige MBTI-typene er, og hvordan dette personlighetstypesystemet fungerer.

Utviklingen av Myers-Briggs-testen

Både Myers og Briggs var fascinert av Jungs teori om psykologiske typer og anerkjente at teorien kan ha praktiske anvendelser. Under andre verdenskrig begynte de å forske på og utvikle en indikator som kunne hjelpe til med å forstå individuelle forskjeller.

Myers opprettet den første versjonen av inventaret med blyant på 1940-tallet, og de to kvinnene begynte å teste vurderingen på venner og familie. De fortsatte å utvikle instrumentet i løpet av de neste to tiårene.

En oversikt over testen

Basert på svarene på spørsmålene i inventaret identifiseres personer med en av 16 personlighetstyper. Målet med MBTI er å gjøre det mulig for respondenter å utforske og forstå sin egen personlighet ytterligere, inkludert hva de liker, misliker, styrker, svakheter, potensielle karrierepreferanser og kompatibilitet med andre mennesker.

Ingen personlighetstype er "best" eller "bedre" enn en annen. Det er ikke et verktøy for å søke etter funksjonsfeil eller uregelmessigheter. Snarere er målet ganske enkelt å hjelpe deg å lære mer om deg selv. Selve spørreskjemaet består av fire ulike skalaer.

Ekstraversjon (E) – Introversjon (I)

DeEkstraversjon-innadvendthetDikotomi ble først utforsket av Jung i sinTeori om personlighetstypersom en måte å beskrive hvordan mennesker reagerer og samhandler med verden rundt dem. Selv om disse begrepene er kjent for folk flest, skiller måten de brukes i MBTI på noe fra vanlig bruk.

Ekstroverte (ofte stavet "ekstroverte") er "utadvendte" og har en tendens til å være handlingsorienterte, nyte hyppigere sosial interaksjon og føle seg energisk etter å ha tilbrakt tid med andre mennesker. Introverte blir "slått inn" og har en tendens til å være tankeorienterte, nyte intense og meningsfulle sosiale interaksjoner og føle seg ladet opp etter en periode med alene.

Persepsjon (S) – Intuisjon (N)

Denne skalaen handler om å undersøke hvordan mennesker samler informasjon fra verden rundt dem. Akkurat som ekstraversjon og introversjon, bruker alle mennesker litt tid på sansing og intuisjon avhengig av situasjonen. I følge MBTI har folk en tendens til å være dominerende på ett eller annet område.

Folk som foretrekker å oppfatte, har en tendens til å følge nøye med på virkeligheten, spesielt hva de kan lære av sine egne sanser. Du har en tendens til å fokusere på fakta og detaljer og liker å få praktisk erfaring. De som foretrekker intuisjon, legger mer merke til ting som mønstre og inntrykk. De liker å tenke på muligheter, forestille seg fremtiden og lage abstrakte teorier.

Tenk (T) – Føl (F)

Denne skalaen fokuserer på hvordan folk tar avgjørelser basert på informasjonen de har samlet gjennom sine sensoriske eller intuitive funksjoner. De som foretrekker å tenke setter mer pris på fakta og objektive data.

Du har en tendens til å være konsekvent, logisk og upersonlig når du vurderer en beslutning. De som foretrekker følelse er mer sannsynlig å vurdere mennesker og følelser når de kommer til en konklusjon.

Dømming (J) – Perceiving (P)

Den siste skalaen omhandler hvordan mennesker har en tendens til å forholde seg til omverdenen. De som har en tendens til å dømme foretrekker struktur og faste avgjørelser. Oppfattende mennesker er mer åpne, fleksible og tilpasningsdyktige. Disse to tendensene samhandler med de andre skalaene.

Husk at alle mennesker bruker minst litt tid på utadvendte aktiviteter. Skalaen Judgment-Perception hjelper deg med å beskrive om du oppfører deg som en ekstravert når du absorberer ny informasjon (sansing og intuisjon) eller når du tar avgjørelser (tenker og føler).

Die Myers-Briggs-Typen

Hver type er deretter oppført med sin firebokstavskode:

• ISTJ - Inspektøren: Reservert og praktisk, de pleier å være lojale, ryddige og tradisjonelle.
• ISTP – Håndverkeren: De er veldig selvstendige og nyter nye opplevelser som lar dem lære førstehånds.
• ISFJ - Beskytteren: Varmhjertet og dedikert, de er alltid klare til å beskytte menneskene de bryr seg om.
• ISFP – Kunstneren: Du er omgjengelig og fleksibel, har en tendens til å være reservert og kunstnerisk.
• INFJ - Advokaten: Du er kreativ og analytisk og regnes som en av de sjeldneste Myers-Briggs-typene.
• INFP – Der Mediator: Idealistiske med høye verdier, de streber etter å gjøre verden til et bedre sted.
• INTJ - Arkitekten: Høy logikk, begge er veldig kreative og analytiske.
• INTP - Tenkeren: Stille og innadvendte, de er kjent for å ha en rik indre verden.
• ESTP - The Persuader: Utadvendt og dramatisk, liker å tilbringe tid med andre og fokusere på her og nå.
• ESTJ – Der Regisseur: Du er selvsikker og regelorientert, har høye prinsipper og har en tendens til å ta ansvar.
• ESFP – Utøveren: Du er utadvendt og spontan og liker å være i sentrum for oppmerksomheten.
• ESFJ – Sykepleieren: Du er mykhjertet og utadvendt, og har en tendens til å tro det beste om andre mennesker.
• ENFP – Mesteren: Du er karismatisk og energisk og liker situasjoner der du kan la kreativiteten løpe fritt.
• ENFJ - Giveren: Lojale og empatiske, de er kjent for å være forståelsesfulle og sjenerøse.
• ENTP – Debattanten: Du er veldig oppfinnsom, elsker å være omgitt av ideer og har en tendens til å starte mange prosjekter (men kan ha problemer med å fullføre dem).
• ENTJ – Kommandøren: Frispråklige og selvsikre, de er flinke til å legge planer og organisere prosjekter.

Å bruke Myers-Briggs-typeindikatoren kan gi mange innsikter i din personlighet, og det er sannsynligvis grunnen til at verktøyet har blitt så populært. Selv uten å fylle ut det formelle spørreskjemaet, kan du sannsynligvis oppdage noen av disse tendensene i deg selv med en gang.

Når du jobber i gruppesituasjoner, for eksempel på skolen eller på jobb, kan det være svært nyttig å gjenkjenne dine egne styrker og forstå andres styrker. Når du jobber med andre medlemmer av en gruppe for å fullføre et prosjekt, kan du oppdage at enkelte medlemmer av gruppen har ferdigheter og talenter til å utføre spesifikke handlinger. Ved å gjenkjenne disse forskjellene kan gruppen fordele oppgaver bedre og samarbeide for å nå sine mål.

Hvordan MBTI skiller seg fra andre instrumenter

MBTI er bare én tilnærming til personlighetsskriving. Personlighetsskriving refererer til systemer som kategoriserer mennesker basert på deres egenskaper, tendenser og andre egenskaper. Andre populære typer personlighetstester inkluderer:

• Enneagrammet
• De fem elsker språk
• De fem store personlighetsanalysen
• Der Workplace DISC-Test
• Cattells spørreskjema om de 16 personlighetsfaktorene

Myers-Briggs-typene er imidlertid forskjellige på noen viktige punkter. For det første er ikke MBTI egentlig en "test". Det er ingen riktige eller gale svar, og den ene fyren er ikke bedre enn den andre. Formålet med indikatoren er ikke å vurdere psykisk helse eller å tilby noen form for diagnose.

Dessuten, i motsetning til mange andre psykologiske studier, sammenlignes ikke resultatene dine med noen normer. I stedet for å sammenligne poengsummen din med andres resultater, er verktøyets mål ganske enkelt å gi mer informasjon om din unike personlighet.

reliabilitet og validitet

MBTI i dag

Fordi Myers-Briggs personlighetstypeindikator er relativt enkel å bruke, har den blitt et av de mest populære psykologiske verktøyene i dag. Omtrent to millioner amerikanske voksne fullfører inventaret hvert år.

Den virkelige MBTI må utføres av en utdannet og kvalifisert lege, inkludert oppfølging av resultatene. I dag kan spørreskjemaet administreres online via instrumentutgiveren,CPP, Inc.Dette inkluderer også den profesjonelle tolkningen av resultatene dine.

Den nåværende versjonen av Myers-Briggs Type Indicator inkluderer 93 tvangsvalgspørsmål i den nordamerikanske versjonen og 88 tvangsvalgspørsmål i den europeiske versjonen. For hvert spørsmål er det to ulike alternativer som respondenten må velge fra.